多名90后干部落马，为何早节不保？

近年来，不少年轻干部频频落马，其中不乏出生于90年代的年轻人，这些年轻干部的落马事件引起了社会的广泛关注，人们不禁要问：为何这些年轻干部的“早节不保”？本文将就此话题展开探讨。

年轻干部的崛起与挑战

随着时代的变迁，越来越多的年轻人加入到国家建设的大潮中，年轻干部因其思维活跃、敢于创新等优点而备受重视，随着职位的上升，面临的诱惑和挑战也越来越多，一些年轻干部由于缺乏足够的政治素养和道德观念，容易在权力的诱惑下迷失自我。

为何“早节不保”？

1、价值观扭曲：一些年轻干部在成长过程中，受到社会不良风气的影响，导致价值观扭曲，他们追求物质享受，忽视了精神追求，导致道德观念淡薄。

2、缺乏监督：一些年轻干部在担任重要职务时，由于缺乏有效的监督，容易滋生腐败，他们利用职权谋取私利，严重损害了公共利益。

3、心理素质不足：一些年轻干部在面对挫折和压力时，缺乏足够的心理素质，他们容易陷入消极情绪，难以正确面对困难和挑战。

案例分析

以近期落马的某90后年轻干部为例，他在担任重要职务时，受到权力诱惑和利益驱使，逐渐走上了违法乱纪的道路，他在工作中贪污受贿，严重损害了公共利益，这一案例充分说明了年轻干部在成长过程中面临的种种挑战和诱惑。

如何保持“早节”？

1、加强思想教育：加强对年轻干部的思想教育，帮助他们树立正确的价值观和道德观，让他们明白权力的来源和责任，增强为人民服务的意识。

2、加强监督：建立健全的监督机制，对年轻干部的行为进行有效监督，加强内部监督，让腐败行为无所遁形。

3、提高心理素质：加强心理素质培养，帮助年轻干部正确面对挫折和压力，让他们学会在困难面前保持冷静，增强应对挑战的能力。

年轻干部的落马事件给我们敲响了警钟，我们要加强对年轻干部的培养和教育，帮助他们树立正确的价值观和道德观，建立健全的监督机制，让腐败行为得到应有的惩罚，才能确保年轻干部走上正确的道路，为国家的发展贡献自己的力量。