工作目标:

1. 确保所有厨师掌握并严格执行“去腥增嫩”的关键烹饪步骤。

2. 提高鱼肉菜品的顾客满意度,减少因鱼肉腥味或柴硬导致的投诉。

3. 通过培训和实践,使厨师团队在三个月内达到95%的鱼肉菜品质量标准。

所需资源:

1. 专业烹饪培训师,负责教授和指导“去腥增嫩”的技巧。

2. 高质量的烹饪工具和设备,如锋利的刀具、合适的锅具等。

3. 新鲜的鱼类食材,用于实践和培训。

4. 培训材料,包括视频教程、烹饪手册等。

风险预测:

1. 厨师团队对新技巧的接受程度不一,可能导致培训效果不均。

2. 食材供应不稳定,可能影响培训和实践的连续性。

3. 培训成本超出预算,影响整体运营成本。

跟进与评估:

1. 每周进行一次厨师团队的技能考核,记录并分析每位厨师的进步情况。

2. 每月收集顾客对鱼肉菜品的反馈,评估菜品质量的提升情况。

3. 定期与培训师沟通,调整培训计划以适应厨师团队的实际需求。

4. 每季度进行一次全面的技能和满意度评估,根据结果调整工作计划和资源分配。

通过这份工作计划,我们将确保厨师团队能够熟练掌握并应用“去腥增嫩”的关键步骤,从而提升鱼肉菜品的整体质量和顾客满意度。

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在蒽

这家伙太懒。。。

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